摘要：比亚迪为何在裁员时首先瞄准这部分人？ 一、背景 1.1 公司简介 比亚迪是中国的新能源汽车制造商，成立于1995年，总部位于深圳市。比亚迪在开发电池和电机方面处于行业领先地位，其
比亚迪为何在裁员时首先瞄准这部分人？
一、背景
1.1 公司简介
比亚迪是中国的新能源汽车制造商，成立于1995年，总部位于深圳市。比亚迪在开发电池和电机方面处于行业领先地位，其电动汽车、混合动力汽车和传统燃油汽车均为全球市场提供。2019年，公司在香港上市。近年来，公司逐渐转型为科技公司，通过开发新能源汽车、智能互联网汽车等产品，为用户提供更为多元化的出行解决方案。
1.2 裁员背景
2021年初，比亚迪公司开始裁员计划，据报道，裁员比例达到15%。这意味着将有约1.05万名员工需要离开公司。比亚迪公司裁员主要出于经营调整的需要，而新能源汽车市场竞争白热化，造成了公司运营成本的加大，加上产能过剩、行业整合压力等问题，公司需要通过裁员来实现盈利和效率优化。
二、裁员对象
2.1 为什么开发人员成为首批裁员对象？
比亚迪裁员的第一批对象居然是开发人员，这引起了广泛关注和热议。从业内人士的分析来看，主要有以下原因：
首先，新能源汽车行业是技术密集型行业，公司在发展新能源汽车时需要大量的技术支持。比亚迪是自主研发和生产汽车电池的公司，在研发人员方面投入巨大。但是，由于比亚迪裁员的背景，其确实需要对技术研发和产能运营方面进行优化。在因应市场变化进行战略升级的过程中，公司需要对人才资源进行优化调整，重点保留最核心的技术团队，让公司能够不断保持技术优势，以适应激烈的市场竞争。因此，公司在进行裁员时将研发团队作为首批调整对象，可能是因为在实现战略升级的过程中，公司在技术研发和运营方面的成本效益比较低。
其次，随着技术的发展和趋势的变化，市场需求的变化也是比亚迪进行裁员的原因之一。随着市场变化，公司需要在人才资源调整时更加注重符合未来市场需求的核心技术人才，以满足公司在未来市场的需求和变化。因此，比亚迪在裁员时将主要的解雇对象放在垂直部门，而不是对整个公司进行横向裁员，以保持最核心的竞争力和生产效率。
2.2 被裁掉的开发人员有哪些？
据报道，比亚迪目前裁员的开发人员主要是隶属于车辆研究所及其他相关部门的技术人员，他们的工作涉及到汽车设计、电气工程和软件开发等方面。该批员工中涵盖车型开发、电控开发、软件开发等领域，是公司最核心的技术团队之一。
三、
总的来讲，比亚迪选择裁掉研发团队中的员工，是公司调整优化人才结构的一部分。随着新能源汽车市场愈加竞争激烈，公司需要在人才资源方面进行优化调整，以保证公司能够不断保持技术优势，并适应激烈的市场竞争。
在过去几年的市场变化中，新能源汽车行业日趋成熟，未来需要更加注重核心技术和市场需求的变化，而这需要公司的核心竞争力在技术、研发和人才资源方面能够得到充分的优化和调整。
