摘要：建筑工程人员用工合同范本 一、合同目的 本合同是为明确建筑工程人员（以下简称“职工”）的用人单位（以下简称“雇主”）与职工之间的权利义务关系，规范职工用工行为，保障劳动者权益
建筑工程人员用工合同范本
一、合同目的
本合同是为明确建筑工程人员（以下简称“职工”）的用人单位（以下简称“雇主”）与职工之间的权利义务关系，规范职工用工行为，保障劳动者权益，维护雇主合法权益，促进建筑工程的正常进行。
二、合同期限
本合同自职工入职之日起开始生效，期限为____年/月/日至____年/月/日，如有延期，应在合同期满前双方协商签订书面延期协议。
三、职工应聘信息
1.职工姓名__________性别__________年龄__________身份证号码__________
2.家庭住址__________________________________________________________
3.联系电话______________________手机_______________________________
4.求职意向_________________________________________________________
5.工作经历（不含个人技能）________________________________________
6.担任职位______________起止时间___________工作地点_______________
7.学历及专业（学历证书原件复印件请在职工入职时同时交验）_______
四、工作内容
职工应以勤勉、认真、负责的态度，完成雇主安排的建筑工程设计、施工、检验等工作。职工应保证所提交资料的真实性和合法性，并承诺不得泄露公司资料，否则要承担法律责任。
五、工作时间和休息休假
1.职工应严格遵守雇主的工作时间安排，不得迟到早退、缺勤或旷工。
2.职工享有带薪年休假天数为（______）天，应严格按照雇主规定休假，否则按旷工处理。
3.依据国家法律法规规定，职工在法定节假日、婚丧、生育等情况下，可获得相应的带薪假期或特殊保护。
六、劳动报酬与保障
1.职工在合同期限内享有的工资待遇为（______）元/月，工资包含职工本人的绩效工资、工龄工资、岗位津贴等组成的工资额，不包含与工作相关的其他费用。
2.职工入职后，按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.职工劳动报酬按月领取，并如实报税。
七、保密及禁止兼职
1.职工在工作期间及离开雇主后，应对公司的技术、财务、人力资源等保密内容负有保密义务，不得向任何单位或个人透露雇主的商业机密或涉及私人隐私的信息。
2.职工在合同期限内不得从事除工作外的其他职业，如违反此规定，导致公司产生损失的，职工应赔偿公司所有损失。
八、违约及解除
1.职工有下列情形之一的，视为违约，雇主有权解除合同：
（1）违反国家法律法规；
（2）违反本合同规定严重失职，尚在试用期的，以即时解除试用期合同为准；
（3）违反公司规章制度，且影响工作进展或公司形象；
（4）因个人原因，私自离职或无故不来上班，超过三天未说明情况的；
（5）公司认为不适合工作的；
2.雇主有下列情形之一的，视为违约，职工可申请解除合同：
（1）拖欠职工薪资，超过1个月未付清的；
（2）违反国家法律法规的规定，使职工身心受到严重威胁的；
（3）违反本合同规定，侵犯职工劳动权益的；
九、争议解决
本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有关司法机关提起诉讼。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜，根据国家法律法规或国家有关劳动和社会保障政策补充执行；
2.本合同两个或多个篇章标题如果发生矛盾，以最后一篇章的规定为准。
十一、合同终止
本合同期满，经职工与雇主双方同意续签或终止合同。职工有正当理由需要提前解除劳动合同，应提前（______）天向雇主提交书面解除合同申请，得到雇主同意后，劳动合同终止。职工在劳动合同期限内主动提出辞职的，应提前（______）天向雇主提出书面解除合同申请，并在离职前缴齐公司所欠工资和赔偿金等相关费用。
